李阳纠正了她的错误：“不是对付，是夺权！不仅仅是沈长林，到时候盛隆集团和远洋集团一融资，所有人都要把股权叫出来，再重新分配。”
    忽然，她露出了友好的笑容：“到时候，只要做够一定的年限的员工，都可以选择股份制或薪酬制。这不正是你父亲在集团创建之初就提出来的策略吗？”
    周慧心的眼球在微微颤动，神情激动，又不可置信的目光看着李阳：“玉楚要打造股份制集团？”
    李阳幽幽地说道：“沈傲天、沈长林想把盛隆集团家族化，这不是不可以。但想要打造家族企业，首先家族不分嫡系、旁系，成员要齐心协力。然后，每个担任领导的家族成员都要有足够的能力，而各个部门主管，必须有超越常人的气魄和胆识，以及超强的决策力。”
    “一个家族这样奋斗三十年，家族企业才会出具模型。再奋斗二十年，家族企业才会站稳脚跟。”
    “沈家呢？从沈傲天到沈继业，都把自己这一支当作正统，要把其他所有人都剔除掉。”
    “他们才几个人？他们的能力又有多强？能让集团走得更远吗？这都是疑问！”
    “盛隆集团现在遇到了瓶颈，现在已经开始倒退了，就是沈傲天沈长林沈继业三人要把集团私有化的原因。”
    “其他人看上去没什么变化，但高层心里都时刻在担忧会被换掉，都在拉帮结派、勾心斗角，用在工作上的心思连三分之一都没有，整个集团从上到下都是这样，集团怎么会进步？”
    李阳最后得出了一个结论：“现在想让集团更快更好地发展，让集团股份制是最好的选择，也是目前最适合盛隆集团的办法。”
    “之前你没有对沈傲天他们说过你的意见，你说了他们也不会听，只会排挤你。现在，你有了实现你和你父亲愿望的机会，希望你能把握住！”
    听完李阳说的话，周慧心的情绪更加激动了。
    没有再把李阳叫回来，目光从激动变成了坚定，最后流露出了从来没有过的动力。
    拳头攥了，迎风而立，好像要出征的女战士！
    盛隆集团上班的时间是早上八点和下午两点，早上各个部门的一些头头带头罢工，闹得全集团上下人心惶惶。
    其他员工在权衡利弊之后，纷纷站队。
    到了下午两点，没上班的头头和员工更多。
    甚至，很多人在集团门口罢工示威。
    拉着“让沈傲天董事长回来”的横幅，喊着“沈傲天董事长一天不回来我们就一直罢工”的口号。
    沈玉楚刚上任半天，就遭到了集团多半员工的反对。
    可见，操控者背后的势力有多大。
    细心的人发现，带头的人中有沈长林的人、有沈军明的人、有沈长光的人，还有一直跟随沈傲天的老人。
    这些人加起来的能量，可以撼动盛隆集团的根基。
    他们齐心协力反对沈玉楚，让其他集团的人看到了机会。
    很多集团的掌舵者都在观望，一旦盛隆集团发生了内斗，他们就会趁虚而入。