乔副院长眉毛挑了一下，赶紧说道，“院长，人太多的话，这个成果产出怎么安排？”
    杜衡对此早有想法，直接说道，“所有项目成果，我们和他们一起共享，至于论文方面，我只做通讯作者，所有的一作全部让给他们，谁写的就是谁的。
    参与的就挂名，没参与的靠边站，不争不抢，不挂名，我全程参与指导。”
    这一下乔副院长的眼睛直接瞪大了，他觉得度很有点失心疯了。
    和省妇幼共享成果没问题，但是这个论文署名，杜衡怕是有点高估市妇幼的这些人了。
    这些人要是有科研能力，就不用等到现在，还为了一个副主任的论文打破头了。
    “院长，这个论文署名，你是不是再考虑一下。”
    “怎么说？”
    “咱们医院的医生，和省妇幼的医生要是竞争这个论文署名，没有你的帮助，怕是有点困难。”
    杜衡愣了一下，“没有我的帮助？我刚才不是说了嘛，项目很大，自己找研究方向，确定之后，我会全程指导的。
    至于其他的，我不管。”
    杜衡一句我不管，乔副院长立马就明白了他的态度。
    但是这种表态，让乔副院长的内心不由得升起些许的忐忑。
    真不是自己看不起自己医院的这些大夫，而是他们和省妇幼的医生相比，其中的差距真的是挺大的。
    这种差距，可不光是体现在学识上，而是经验、工作态度、学习态度等等各个方面。
    别的不说，省妇幼的工作绝对是一种超负荷的工作，但是市妇幼的工作，用清闲来形容，都会闲的他们太忙碌。
    这样两种环境下出来的医生，首先在对待压力的时候，他们表现出来的状态就会有区别的。
    不过乔副院长也明白杜衡的意思，就是想要用这种对比，让自己医院的医生，能有一种知耻而后勇的念头。
    有差距不可怕，可怕的是不去正视它，不去弥补它，选择视而不见、躲避。
    如果一直抱有这种想法和行动，那不光他们这些医生废了，就是自家医院，这辈子也基本就这样了。
    比如说有些地方的区妇幼保健站，他们工作当中，其实是有妇保内容，还有儿保内容的。
    但是现在呢，他们除了办理一下正常生育手续之外，就只能发发宣传彩页和避孕套了。
    简单一句话，就是废了。
    这有其他医院高速发展的客观原因，但不能忽视的，就是他们本身的不作为。
    把一个差额事业单位，活生生的干成了拿固定工资的行政单位，而且还没有被取消，也就只有他们了。
    乔副院长明白杜衡的想法后，便不再这件事请上过多的消耗精力，他知道杜衡决定的事情，尤其是这种涉及到专业的事情，是很少出现改变的。
    随后便和杜衡聊了一些其他事情的细节，便于和省妇幼沟通后，便拿着刚才拿进来的东西要离开。
    杜衡伸个懒腰，外出浪了几天，这个强度工作，居然让他有点不适应了。
    看着乔副院长要离开的身影，杜衡在后面喊了一句，“书记在不在家？”
    “不在，这几天一直和李主任在一起。”
    “哦，那就好。”
    杜衡放乔副院长离开，但是他一直觉得，自己好像少商量了点什么事情。